设为首页|加入收藏 |联系我们
企业文化
网站位置>>《太安堂》内刊
【恪守信仰】坚持到底 永不放弃
坚持到底  永不放弃
文/陈鹏辉
 
每个团队都是有灵魂的,就像是一艘船必须要有一个掌舵者,带领大家齐心协力,为了实现目标沿着一定的方向,勇往直前。
在韩诚成看来,团队的管理最重要的在于及时的沟通,以及组织和协调能力。他认为,作为一名销售人员,首先他一定要发自内心地认可销售的这个行业,认可自己,相信自己的能力。其次,应该要对自己的整个职业或是人生有一个初步的规划。有了这些做基础之后,开始寻找到与企业的切入点,从企业文化着手,让销售人员首先要认可公司,热爱公司的产品、了解公司的文化及公司产品的特性。
团队的竞争力,说到底还是人才的竞争力。今年韩诚成开始接手温台办,首要就是招新人和培养人。乐清执行部的邓利军,他是今年一月份入职的,在短短20天时间里居然完成了5万的销售量,让所有的人刮目相看。这与韩诚成的带教分不开。起初主管一起陪着他跑了几天市场,有了初步了解之后,他就独自一个人下到市场,虽然他每天都会碰到层出不穷的问题,但他会把所有碰到的问题一一反馈给他的师傅们,做到及时有效的沟通。韩成成会经常给新员工打电话,代表办事处和公司对他们进行鼓励。
温州市区执行部的郑足则进公司的时候,离过年也就只有10天时间,韩诚成告诉他说,“反正你现在也是闲着,所以先入职,利用这10天时间先把市场好好梳理下,为2月份做准备。我们不对你进行考核。”边学习太安堂的企业文化边熟悉市场,果然,在接下来的1月份10天时间里也做了接近1万的销量。
2月份郑足则给了温台办一个大大的惊喜,完成了四万多的营业额,成绩在整个办事处也是名列前茅。郑足则负责任的态度和那颗感恩的心,一直是他做人的准则;而且对于自己每天的时间管理,都显得很有条理性,勤勤恳恳地为了自己的梦想而努力奋斗着。
3月份,郑足则因为表现优异已经被调到瑞安市场转为高级代表,本月突破10万,是瑞安市场上的历史最高成绩。有句话说的好。“销售不缺少奇迹,缺少的只是敢去创造奇迹的人和团队!”
当然温台办的老员工就更不用说了,“百万员工”乐清的邓利明,踏踏实实,敢于担当,做好标杆;乐清敬雅婷,巾帼不让须眉,紧跟邓利明的步伐,敢为人先。温台办的大管家李先龙,算是最辛苦的人,但他并没有停滞不前,而是试着转变观念,谦逊学习,创造最好业绩而努力。本月挑战历史最高指标25万。
温台办的每一个人都整装待发,雄心勃勃,都未来充满了信心。韩诚成团队要挑战前所未有的高指标。他坚信通过大家的齐心协力,彼此成长,共迎挑战,一定会创造属于他们的奇迹,打造公司金牌终端销售部标杆市场。培养6名百万员工,打造1家年销售100万太安堂精品店,打造10家以上太安堂金牌终端销售部品牌形象店,随着公司的步伐,一起腾飞。